SERAYUNEWS – PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) Refinery Unit (RU) IV Cilacap kembali menggelar Annual Employee Award (AEA) 2025 dengan tema “Resilience Breakthrough Every Challenge”.
Acara tahunan ini bukan hanya seremoni penghargaan, tapi juga jadi panggung penting untuk memperkuat arah baru organisasi melalui dedikasi dan kerja keras para Perwira Kilang.
Ratusan Perwira Kilang Cilacap bersama jajaran manajemen memadati Gedung Patra Graha, Jumat (4/7/2025), dalam suasana penuh semangat dan kolaborasi.
AEA 2025 menjadi ajang apresiasi atas kontribusi luar biasa para perwira selama semester pertama tahun ini.
Selain itu, acara ini mencerminkan budaya kerja yang resilien, inovatif, dan adaptif dalam menghadapi dinamika industri energi yang terus berkembang.
Acara AEA 2025 juga dirangkai dengan Town Hall Meeting, forum strategis antara manajemen dan karyawan. Forum ini menjadi media untuk membahas capaian semester I dan menyelaraskan visi dalam menghadapi target kerja semester II tahun 2025.
General Manager PT KPI RU IV Cilacap, Wahyu Sulistyo Wibowo, menegaskan pentingnya kepemimpinan yang berkomitmen dan bertanggung jawab.
“Visi dan Misi kita bangun dari buah pikir seluruh pekerja dan ditopang lima pilar utama: HSSE Excellent, Profitability, Reliability Excellent, Develop & Growth_, serta Sustainability,” jelas Wahyu.
Ia juga menekankan bahwa seluruh implementasi visi perusahaan harus konsisten dan berlandaskan pada nilai AKHLAK, khususnya nilai Amanah.
AEA 2025 juga menjadi momen untuk memperkuat penerapan kebijakan strategis perusahaan, antara lain:
Semua kebijakan ini mengarah pada penciptaan lingkungan kerja yang patuh, berintegritas, dan terpercaya.
Ketua AEA sekaligus Manager Human Capital Kilang Cilacap, Diana Suciati, menjelaskan bahwa ajang ini dirancang untuk memantik semangat inovasi dan budaya apresiasi.
“Melalui AEA, kami ingin memberikan energi positif kepada seluruh Perwira agar terus terpacu dalam berkarya dan berinovasi,” ujarnya.
Diana menambahkan, AEA diharapkan menjadi motivasi kolektif untuk terus menunjukkan kinerja terbaik.
“Beragam kategori penghargaan seperti Safety Campaign, GHK Bagian, Pengawas Terbaik, Observer TBM TA, hingga Maskot Bulan K3 diberikan kepada individu maupun tim yang menginspirasi budaya kerja positif di Kilang Cilacap,” imbuhnya.
Sesi penghargaan AEA menjadi momen yang sangat ditunggu. Setiap kategori penghargaan yang diumumkan menjadi simbol pengakuan terhadap kontribusi sekecil apapun, yang sangat berarti dalam mendorong pencapaian visi dan misi Kilang Cilacap.
Ajang ini sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan dalam menerapkan nilai Asta Cita, terutama peningkatan kualitas SDM Indonesia dan pembangunan karakter kebangsaan. Sinergi nilai perusahaan dengan semangat nasionalisme menjadi fondasi kuat menghadapi tantangan industri energi masa depan.
